Четверг, 01.10.2020
Факультет проектной деятельности и фандрайзинга
Меню сайта
Категории раздела
Архив рассылки "Проекты и гранты" [94]
Наш опрос
В каких формах Вы бы хотели получать новые знания и умения по разработке проектов и фандрайзингу?
Всего ответов: 402
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Выпуск 33 рассылки "Проекты и гранты"
1. Горячая новость выпуска.
Теперь пользоваться практическим руководством «Как научиться разрабатывать проекты и получать гранты?!» стало еще легче!

Целью работы команды образовательного портала «Мой университет» является не только создание условий и возможностей для комфортного обучения по самым актуальным направлениям, но и стремление максимально учитывать пожелания и потребности пользователей портала.

Мы уверены, что Вы уже знаете о существовании нашего практического руководства «Как научиться разрабатывать проекты и получать гранты?!».

Это практическое руководство актуально для всех, кто желает овладеть технологией разработки проекта и поиска финансирования для его реализации или усовершенствовать свои знания и умения в этой области.

С момента выхода руководства в свет уже сотни людей из России и стран СНГ приобрели его. Отзывы наших читателей говорят о том, что практическое руководство действительно помогает многим разрабатывать проекты и получать гранты:

«Как новичку в проектной деятельности, моя цель при заказе практического руководства состояла в получении комплексных знаний и умений. Ваши материалы способствовали удовлетворению этой цели. Спасибо!»
Федорова Евгения Валерьевна , С-Петербург

«На сегодняшний день, мне информации пособия вполне достаточно. Пособие помогло мне систематизировать те знания, которые у меня уже были. Спасибо!»
Валентина Чернявская

«Я получал немало грантов, но с этим практическим руководством качество и результативность моей работы станет намного выше».
Орешко Анатолий Петрович, Владивосток

«Формат руководства очень удобный. Можно легко переходить от одной части к другой. Спасибо!»
Надежда Лимонникова, п.Эдучанка, Иркутской области

Тем, кто еще присматривается к нашему предложению, мы напоминаем, что материалы руководства содержат современную информацию о проектном менеджменте и фандрайзинге, которая обеспечит Вас полноценными знаниями по этим актуальным темам и поможет освоить проверенную на практике технологию создания проекта и поиска средств для его  финансирования.

Данное практическое руководство подготовлено специалистами, имеющими успешный практический опыт работы в области проектного менеджмента и фандрайзинга, десятки разработанных и успешно реализованных проектов, многолетний опыт поиска и привлечения грантов. Руководство написано как пошаговая инструкция, позволяющая методично самостоятельно разрабатывать проект и привлекать средства для его реализации.
Предлагаемые инструменты и технологии позволят Вам создавать неограниченное количество грамотно разработанных проектов!

В чем же заключается наша горячая новость?!
Поскольку практические руководство актуальное и является незаменимым помощником при разработке проекта, многие пользователи обращались к нам с пожеланиями предоставить возможность устанавливать его сразу на несколько компьютеров. Ведь процесс работы проектного менеджера и фандрайзера творческий, а значит, требует удобного места и времени: на работе или дома. Кроме того, часто в разработке проекта участвует команда из нескольких человек. Таким образом, наличие практического руководства на нескольких компьютерах становится актуальным.
Команда «Моего университета» учитывает пожелание своих пользователей и идет им навстречу!

Теперь при заказе практического руководства «Как научиться разрабатывать проекты и получать гранты» Вы можете заказать дополнительный пакет ключей к нему для того, чтобы иметь возможность установить руководство на несколько компьютеров!
Максимальный комплект ключей – 5 штук. При покупке практического руководства первый ключ Вы получаете бесплатно, последующие 4 ключа Вы можете заказать всего за 150 рублей за каждый ключ!

Если Вы уже приобрели практическое руководство и установили его на свой компьютер, но хотите воспользоваться  новой возможностью, Вы можете просто заказать необходимое количество дополнительных ключей, оформив заявку на нашем сайте: http://www.moi-universitet.ru/ebooks/pmbook/zayavka/   и оплатив заказ.

Не упустите свой шанс приобрести реально работающие знания по грантовой деятельности и стать более мобильными и гибкими!
Подробную информацию о практическом руководстве «Как научиться разрабатывать проекты и получать гранты» и процессе его приобретения  Вы можете получить на портале Мой Университет:  http://www.moi-universitet.ru/pmbook

P.S. Обратите внимание, что вместе с практическим руководство Вы бесплатно получаете 7 полезных инструментов и 3 уникальных подарка, которые помогут Вам усовершенствовать свою деятельность в области разработки проектов и привлечения финансов. Подробнее здесь: http://www.moi-universitet.ru/pmbook
  

2. Проектный менеджмент и фандрайзинг в России и зарубежом.
Передача "вay-проекта" в другие руки

Поздравляем! После многих месяцев или даже лет напряженной работы, потребовавшей от вас огромного количества сил и энергии, вы добились своего. Ваш проект реализован: на рынок вышел новый продукт, потребители пользуются новой услугой, функционирует новый отдел продаж, новый центр обслуживания клиентов выполняет свои задачи. Теперь для вас наступает, пожалуй, один из самых сложных этапов. Настало время передать заботу о своем проекте тому, кто в дальнейшем будет заниматься им ежедневно и ежечасно. Пришло время оставить проект, ради которого пришлось отдать столько сил, преодолеть столько препятствий, и начать весь цикл заново уже с другим проектом. Это необходимо сделать, но это так сложно!
Это необходимо сделать потому, что из личного опыта я знаю – люди, способные создать "вау-проект", практически никогда не бывают способны работать с ним. Чтобы понять, почему так происходит, нужно задуматься о том, чем предприниматель отличается от менеджера. Если вы сумели создать проект, боролись за него и выиграли битву "одного против всех", достаточно высока вероятность, что вы не справитесь с его управлением в долгосрочной перспективе. Кроме того, вы ведь уже сделали все, что хотели сделать. Возможно, вы даже успели устать от специфики данного проекта и жаждете заняться чем-то другим.
Но это очень сложно сделать, поскольку, как вы уже успели убедиться, работа с проектом целиком основана на эмоциях. Это еще одна аксиома, которую нельзя почерпнуть из учебников и другой литературы. Факт остается фактом: проект – вещь очень личная. Вы и ваша команда вложили всю свою душу, чтобы этот проект стал реальностью. Когда вы начинаете думать о проекте (даже если всего лишь изучаете сухие цифры и диаграммы), вы тут же вспоминаете бессонные ночи, совещания за обедом, споры – все, что сопровождало повседневную работу. Теперь вам придется передать свой проект кому-то другому. Этот процесс станет последним испытанием для вас как ЛВП.
Во-первых, вам нужно в последний раз собраться вместе с вашей командой. Работа с проектами целиком построена на эмоциях, стало быть, вам необходимо как следует отметить завершение работы. Не стесняйтесь, помните, что вы по-прежнему продаете свой проект и укрепляете свой собственный брэнд. Составьте документ, в котором будет описана история развития проекта с перечислением достижений каждого члена команды и уроков, которые вы извлекли за время работы. Разошлите благодарственные письма всем, кто помогал в работе над проектом, поддерживал его, да и просто относился к вам благожелательно. Эти люди могут оказаться полезными, когда вы будете работать над следующим проектом. Установите как можно более хорошие отношения с вашим преемником, сделайте все возможное, чтобы облегчить ему дальнейшую работу с проектом. Запомните, ваша основная задача – сделать так, чтобы проекту продолжал сопутствовать успех, а вовсе не доказать всем, что без вас он быстро умрет.
Если вы действительно хороший ЛВП, то к этому моменту вы уже должны начать готовиться к работе над следующим проектом. Вы должны уже определиться с составом будущей команды, в которую вы наверняка захотите пригласить самых лучших специалистов, а не тех, кого может предложить вам отдел кадров. А если вы решили попрактиковаться в наблюдении за окружающим миром в стиле Ричарда Бренсона и Карла Вайка, то ваши записные книжки и прочие хранилища газетных вырезок, личных наблюдений и случайных мыслей уже давно заполняются полезной информацией. В дальнейшем это послужит благодатной почвой, на которой вырастет ваш следующий "вау-проект".
Но самое главное, завершение работы над проектом дает вам редкую возможность для самооценки. Просто назвать проект успешным еще не значит оценить весь объем накопленного за время работы над ним опыта. Если вы действительно хотите извлечь из проекта пользу, задумайтесь о том, что он значил лично для вас. Чему вы научились за время работы над ним? Что вам особенно удалось? Что оказалось менее успешным? Какими навыками вы сумели овладеть за время этой работы? Какие вы хотите освоить в дальнейшем? Анализируя завершенный проект, вы не только подводите его итоги, но и открываете первую страницу в истории вашего следующего проекта.
Ответив себе на эти вопросы, вы сможете увереннее двигаться дальше. Вы сможете решить, стоит ли вам браться за проект, который позволит развивать какие-то новые навыки, или, наоборот, лучше сконцентрироваться на тех областях, где вы уже доказали свою состоятельность. Стоит ли вам бороться со своими слабыми местами или лучше максимально использовать сильные стороны? А может быть, вы захотите, чтобы ваш следующий проект относился к совершенно новой для вас области -так вы, к примеру, сможете стать специалистом в финансовых вопросах. Или попробуете себя в новой роли, став не лидером проекта, а рядовым членом команды. Или вовсе решите поработать где-нибудь за границей.
Итак, оценив себя и свои возможности, вы выбираете следующий, на первый взгляд малоинтересный проект, в котором угадывается большое будущее, решаете, есть ли смысл за него браться, а затем повторяете весь цикл работы над "вау-проектом". Теперь вы уже умеете переходить от одного проекта к другому, ведь весь этот мир состоит из проектов. Вы усвоили новую формулу:
"Я – это мои проекты". Теперь – это ваша жизнь.
 

3. Полезные советы.
15 способов вызвать музу, когда дедлайн на носу (поиск идей)

Нет ничего хуже, нуждаться в идеях, когда они напрочь тебя игнорируют. Поэтому полезно вспомнить приемы, которые могут помочь призывать музу, когда опускаются руки.

Приведите в порядок свое окружение. Уборка поможет не только отвлечься от компьютера, но и разгонит кровь по телу. И то и другое может помочь придумать что-то новое.

Установите срок. Многие считают, что строгость и сроки скорее убивают творческую энергию, но это не совсем так, ведь сроки заставляют вас концентрироваться на цели, а это очень важно.
Измените инструменты. Если вы все время работаете за компьютером - попробуйте взять блокнот и свою любимую ручку, глядишь что-нибудь и придет в голову. Это мелочь, правда, но и такая мелочь может подтолкнуть процесс.
Точнее опишите проблему. Иногда вы просто закапываетесь в своем поиске идей и уходите от цели, ради которой вы все это затеяли. Надо убедиться, что проблема, которую мы решаем - это единственная вещь, которую мы решаем.

Окружите себя информацией по теме. Удачная статья и даже корешок уже прочитанной книги может напомнить вам прочитанный факт, который даст вам вдохновение.

Успокойтесь и следите за дыханием. Простые упражнения на расслабление и правильное дыхание приводят мозг в состояние покоя, в котором мозг часто выдает великолепные идеи.

Создайте Mind-map. Существует целый набор бесплатного и коммерческого программного обеспечения, которое поможет вам в этом, но может быть вам будет достаточно простой бумаги или доски с клеящимися листками.

Спросите друга, наконец. Даже если он не посвящен в тонкости вашей работы, спросите его. Само объяснение проблемы кому-то другому может помочь решить ее.

Думайте с широко закрытыми глазами. Изоляция себя от визуального шума может помочь концентрации.

Переспите с проблемой. Ваш мозг может быть утомлен, и подремать минут 20 - может быть это лучшее, что вы сейчас можете сделать. Вы можете даже пробудиться с готовым решением, или же просто хорошо отдохнете и успокоитесь.

Не бойтесь Google. Многие перфекционисты хотят все и всегда придумывать сами, но большинство работоспособных идей - это адаптация и сочетание идей других людей - не бойтесь искать.

Не бойтесь задавать вопросы. Лучше расспросить клиента даже о незначительных на первый взгляд сторонах задачи, чем потом сидеть в тупике без идеи из-за недопонимание. Недостаточность информации - одна из главных причин срыва сроков. Спрашивайте!

Включите музыку. Вы наверняка уже знаете, какая музыка из вашей коллекции вам помогает расслабиться, какая заставляет сделать таки эту утреннюю гимнастику, а какая делает покладистей вашу подружку. Используйте музыку для создания настроения.

Поупражняйтесь. Заставьте мускулы заиграть, а кровь зашуметь в венах. Прилив насыщенной кислородом и гормонами крови может простимулировать мозг как нитро-ускоритель в машине.

Грам добычи - в год труды. Не всегда идеи рождаются просто и возможно вам долго придется работать ради работы, чтобы найти бриллиант. Как говорил Эдисон “Гений - это 1% вдохновение и 99% пота”.
  
  
4. Актуальны грантовые программы.

1. Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации  проводит конкурсный отбор проектов муниципальных образований, государственных и муниципальных учреждений, российских некоммерческих организаций на 2010 год.

Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (далее – Фонд), объявляет о проведении конкурсного отбора проектов поддержки детей и (или) семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации (далее – Конкурс).
Конкурс проводится Фондом в рамках намеченной на 2010 год общенациональной кампании по противодействию жестокому обращению с детьми и соответствует приоритетному направлению деятельности Фонда «Профилактика семейного неблагополучия и социального сиротства детей, восстановление благоприятной для воспитания ребенка семейной среды, семейное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Цель Конкурса – поддержка Фондом социально значимого опыта предупреждения жестокого обращения с детьми, обеспечения реабилитации и оказания эффективной помощи и услуг несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации, вызванной жестоким обращением.

В понятие жестокого обращения с детьми включаются различные виды насилия (физическое, психологическое, сексуальное) и пренебрежение основными потребностями ребенка со стороны лиц, ответственных за его воспитание.

Целевые группы, на которые направляется деятельность по проектам:
° социально неблагополучные семьи, в том числе семьи группы риска, в которых выявлены факты семейного насилия;
° родители, не выполняющие надлежащим образом свои обязанности по воспитанию, обучению и содержанию детей;
° дети, пострадавшие от жестокого обращения и преступных посягательств;
° дети и подростки с агрессивным поведением;
° специалисты, работающие с семьями и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, в том числе в сфере профилактики и выявления случаев жестокого обращения с детьми, реабилитации пострадавших детей.

Деятельность по проектам должна предусматривать использование эффективных социальных практик, а также создание, внедрение, развитие и распространение инновационных социальных технологий, моделей и методик, способствующих:
° обеспечению гуманного обращения с детьми в семье, осознанию моральной и педагогической неправомерности насилия по отношению к ним;
° раннему выявлению и активному противодействию проявлениям насилия по отношению к детям в семье и на улице, в интернатных учреждениях и учебных заведениях, в других случаях;
° расширению перечня и повышению качества социально-психологических, социально-педагогических, социально-реабилитационных и иных услуг несовершеннолетним, ставшим жертвами насилия и преступных посягательств.

К участию в Конкурсе приглашаются муниципальные образования, государственные и муниципальные учреждения, российские некоммерческие организации, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения и социального развития, образования, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта, защиты прав и законных интересов граждан (далее – Заявители).
На Конкурс принимаются проекты продолжительностью не более одного календарного года, реализуемые в период с 1 января по 31 декабря 2010 года.

Порядок и условия проведения Конкурса.
Порядок и условия проведения Конкурса устанавливаются Положением о конкурсном отборе проектов поддержки детей и (или) семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации (далее – Положение), утвержденным решением правления Фонда (протокол заседания правления Фонда от 23 декабря 2008 г. № 2), с изменениями, внесенными правлением Фонда (протоколы заседания правления Фонда от 27 января 2009 г. № 1; от 10 сентября 2009 г. № 7).
Положение размещено на Интернет-сайтах:
 Фонда (http://www.fond-detyam.ru/);
 Минздравсоцразвития России (http//www.minzdravsoc.ru/social/fund-children/).
Начало Конкурса – 2 ноября 2009 года.
Заявка на участие в Конкурсе представляется по почте с пометкой «Проект на Конкурс Фонда» или нарочным по адресу Фонда:
Славянская площадь, дом 4, стр. 3, г. Москва, 109074.
Прием заявок производится с 22 по 31 октября 2009 года ежедневно, кроме 25 октября 2009 года, с 10.00 до 17.00 часов (время московское).
Датой приема заявки, направленной на Конкурс почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, считается дата, указанная в почтовом штемпеле отделения связи по месту нахождения Фонда.
Заявки, поступившие с опозданием, к рассмотрению не принимаются.

В соответствии с пунктом 2.4 Положения Фонд рекомендует, чтобы в представляемых на Конкурс проектах нашла отражение следующая тематика:
° Раннее выявление семейного неблагополучия, связанного с риском жестокого обращения с детьми, помощь несовершеннолетним и взрослым членам семьи в построении детско-родительских отношений, использовании ненасильственных способов разрешения конфликтов в семье.
° Профилактическая и коррекционная работа с семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации, характеризующейся проявлениями жестокого обращения с детьми.
° Комплексное сопровождение семей группы риска, в которых выявлены факты семейного насилия.
° Работа с беременными женщинами, молодыми и малолетними матерями, отцами для исключения пренебрежения нуждами ребенка и применения насильственных методов воспитания.
° Профилактика жестокого обращения и пренебрежения нуждами детей в замещающих семьях путем соответствующей подготовки семей к принятию ребенка на воспитание, комплексного психолого-педагогического и социального сопровождения замещающих семей.
° Информирование несовершеннолетних о возможностях получения помощи в случае жестокого обращения с ними.
° Профилактика суицидального поведения, ухода из семьи детей, подвергшихся жестокому обращению и насилию.
° Обеспечение на уровне муниципальных образований разработки и реализации эффективных практических мер по профилактике и комплексной реабилитации несовершеннолетних, переживших насилие.
° Развитие служб по профилактике, раннему выявлению случаев жестокого обращения с детьми, оказанию помощи и защите прав несовершеннолетних, пострадавших от жестокого обращения.
° Развитие различных психолого-педагогических служб, способствующих нормализации условий для жизни и развития ребенка, а также обеспечивающих доступность психологической, в том числе экстренной, помощи для детей, пострадавших от жестокого обращения и преступных посягательств.
° Повышение эффективности деятельности социозащитных, образовательных, культурно-досуговых, воспитательных и иных учреждений в комплексном решении вопросов противодействия жестокому обращению с детьми.
° Создание родительских клубов для молодых родителей, приемных родителей, опекунов, для социально неблагополучных семей с целью формирования среды позитивного общения и оказания психологической и иной помощи родителям, применяющим жестокое обращение по отношению к детям.
° Создание терапевтических групп для родителей и заменяющих их лиц, применяющих жестокое обращение с детьми  в семье, а также для детей и подростков с агрессивным поведением.
° Обучение специалистов эффективным технологиям и методикам работы, в том числе технологии управления случаем, по профилактике насилия в семьях, предупреждению виктимизации и повторных актов насилия в отношении детей, по реабилитации детей – жертв насилия и преступных посягательств.
° Создание и применение эффективных инструментов информирования населения, специалистов, родителей по вопросам защиты детей от жестокого обращения.
° Проведение информационно-просветительских кампаний и акций по противодействию жестокому обращению с детьми.
На основе указанной тематики Заявители могут определить целевую группу, тематическую направленность, цель и задачи своих проектов, представляемых на Конкурс.
Контактная информация
По вопросам оформления заявок на участие в Конкурсе и другим вопросам, относящимся к проведению Конкурса, Заявители могут обращаться в Фонд до 31 октября 2009 года.
Телефоны для справок:
8-(495)  606-68-72 (Бондаренко Ирина Николаевна);
8-(495)  606-69-32 (Иконникова Елена Сергеевна);
8-(495)  606-12-78 (Самохин Александр Геннадьевич).
Подробная информация на сайте Фонда: http://www.fond-detyam.ru/tenders/newtenders?lang=ru   
 
2. Гранты ФОНДА MAMA CASH
Возобновил прием заявок фонд Mama Cash - старейший международный женский фонд, созданный в Нидерландах в 1983 году.
Фонд поддерживает новаторские и инновационные инициативы женщин во всем мире, потому что считает, что социальные перемены начинаются с женщин и девочек.

Mama Cash предоставляет помощь амбициозным организациям и сетям для усиления их потенциала и развития их стратегических возможностей для осуществления фундаментальных изменений в положении женщин.
Фонд считает, что долгосрочные изменения происходит, когда у всех женщин и девочек, которые в наибольшей степени подвергаются дискриминации, появляются возможности получить контроль над своей жизнью.
Поэтому особое внимание уделяется организациям, движениям и сетям, которые работают со следующими группами:
° Лесбиянки, бисексуальные женщины и транссексуалы
° Девочки-подростки и молодые женщины
° Женщины, живущие с ВИЧ / СПИДом
° Женщины коренных народов
° Мигранты, беженцы, перемещенные лица и незарегистрированные
° женщины
° Работники секс-бизнеса
° Малообеспеченные женщины
° Пожилые женщины
° Женщины этнических или религиозных меньшинств
° Женщины-инвалиды
° и другие группы, которые сталкиваются с наиболее серьезными
° проявлениями дискриминации.
Фонд предоставляет и общую поддержку организациям, и финансирует конкретные программы, проекты или инициативы. Однако группам рекомендуется обращаться за общей поддержкой их деятельности.
Чаще всего предоставляются гранты размером от 5.000 до 50 000 евро в год. Mama Cash дает и одногодичные, и многолетние (трехлетние) гранты.
Заявки принимаются — постоянно в течение года
Фонд оказывает поддержку некоммерческим организациям, неофициальным группам активистов, сетям или коалициям, основная цель которых - структурные и фундаментальные изменения в положении женщин.
Эти организации должны возглавляться женщинами или иметь женщин на руководящих должностях.
Контактная информация
Заявки на финансирование вместе с бюджетом направляются
По электронной почте (предпочтительнее): europecis@mamacash.nl
По обычной почте:
Mama Cash / Programmes Team
P.O. Box 15686
1001ND Amsterdam
The Netherlands
Или по факсу: +3120 683 46 47

Подробную информацию о Фонде, его приоритетах и требованиях к заявителям и их деятельности можно найти на его сайте http://www.mamacash.org/
Там же размещены форма письма-обращения в Фонд и форма бюджета —
http://www.mamacash.org/page.php?id=2085

По материалам Электронного бюллетеня «Фонды и гранты» ЦРНО, выпуск 64
 
 
3. Конкурс грантов от компании ИНГОССТРАХ

ИНГОССТРАХ приглашает к участию преподавателей, аспирантов и студентов ВУЗов России в ежегодном конкурсе студенческих работ по страхованию. Дедлайн 1 октября 2009 года.
Конкурс является одним из направлений программы Ингосстраха по поиску и поддержке молодых талантов. Общий призовой фонд Конкурса составляет 500 тыс. рублей. В него входят гранты и поощрительные премии, которые получают победители и призеры Конкурса в следующих номинациях:
- студенты – за лучшую студенческую работу по страхованию;
- ВУЗ/кафедра/преподаватель – за значительный вклад в развитие страхового образования.
Каждая работа получает оценку ведущих экспертов в области страхования. Авторов самых удачных работ ждет приглашение на работу в Ингосстрах.
Сбор студенческих работ проводится с 1 сентября по 1 октября 2009 года. В конце ноября 2009 будут подведены итоги Конкурса на лучшую студенческую работу по страхованию.
Подробности на сайте:
www.ingos.ru/ru/в разделе Конкурс для студентов.

Источник: http://vsekonkursy.ru

4. Конкурс «Социальная справедливость»
Фонд «Право и Справедливость» объявляет конкурс проектных предложений на присуждение приза «Социальная справедливость».
Приз «Социальная справедливость» будет присуждаться организациям и частным лицам, достигшим наибольших успехов в практике соблюдения конституционных прав на здоровье и на образование в Российской Федерации.

Нами будут признаны заслуги в обеспечении доступа к медицинской помощи и бесплатному образованию для наиболее уязвимых групп населения, в привлечении и поощрении активности молодых людей, направленной на улучшение жизни сограждан и стимулирование интереса к правам человека и социальной справедливости.

Цель конкурса

•привлечь общественное внимание к успешным проектам и положительным результатам в названных областях защиты прав человека и достижении социальной справедливости;
•способствовать стимулированию общественных инициатив по реализации и защите права на образование и права на здоровье.
Прием предложений
Кандидаты на получение приза могут быть номинированы самими претендентами, другими лицами и организациями любой организационно-правовой формы.

Заявки на присуждение приза должны быть получены Фондом Право и Справедливость» не позже 15 ноября 2009 г.

Критерии отбора
Общественные проекты или частные инициативы должны быть реализованы в течение последних трех лет, их результаты должны быть представлены наглядно. Не принимаются предложения, относящиеся лишь к стадии планирования проектов.

Критерии оценки предложений на конкурс:
•(a) наличие проблемы (или проблем);
•(б) наличие целевой группы, которая сталкивается с данной проблемой (проблемами) и описание того, как реализация проекта способствовала решению проблемы в отношении указанной группы.
•(в) учет альтернативных возможностей и обоснование, почему избранный вариант является наиболее эффективным при решении конкретных проблем.
•(г) описание деталей реализации проекта, оценка его результативности с точки зрения временных, кадровых и материальных затрат; насколько эффективность результатов согласуется с продекларированными целями и задачами инициаторов;
•(д) возможность распространения опыта реализации данного проекта на другие регионы, ситуации и проблемы, конкретные рекомендации, в том числе общественным и государственным институтам, по его использованию.
Жюри
Для рассмотрения поступивших заявок и принятия решения о присуждении премии создается жюри, состоящее из экспертов-добровольцев. Описание условий работы Жюри будет выставлено на сайте
http://www.ljfoundation.org/.

Признание
Победитель(ли) должен(ны) представить презентацию своего проекта на церемонии вручения Приза «Социальная справедливость», которая состоится 10 декабря 2009 года в Международный день прав человека в Москве.

Инструкции кандидатам
•Предложение о номинации на приз должно занимать не больше 10 страниц (размер А4, шрифт #12).
•Заявка в электронной форме должна быть составлена в формате Microsoft Word.
•Заявки могут быть направлены по электронной почте, почте или переданы курьером в офис Фонда «Право и справедливость». Адрес для почтового отправления и доставки курьером: 127030 Москва, ул.Сущевская, д.9 кор. 4 офис 306. Адрес для направления по электронной почте:
olga@ljfoundation.orgс пометкой Заявка на получение Приза «Социальная справедливость»
•Срок предоставления заявок - 15 ноября 2009 года. При отправлении заявки по почте к рассмотрению будут приниматься заявки, пришедшие не позднее 18.00 15 ноября 2009 года.
•Материалы, присланные на конкурс, не возвращаются.
•Работы, не отвечающие указанным выше требованиям, не будут рассматриваться.

По всем вопросам обращайтесь, пожалуйста, к координатору программ Фонда «Право и справедливость» Ольге Ополонской: тел. +7 (499) 973 35 73 или olga@ljfoundation.org.
Источник:
http://www.infogrant.ru

5. Конкурс «Открой двери в мир финского театра»
«Открой двери в мир финского театра» - это конкурс на финансирование совместных финляндско-российских театральных постановок. Крайний срок подачи заявок: 1 октября 2009.
Конкурс открыт только для заявителей из России.

Театральный информационный центр Финляндии объявляет открытый конкурс на финансирование совместных финляндско-российских театральных постановок. Конкурс проводится в рамках проекта театрального сотрудничества Финляндии и России “Семена воображения” (Seeds of Imagination; проект финансируется Европейским Союзом). Конкурс открыт для всех театральных организаций и антреприз, существующих на территории Российской Федерации.

В рамках конкурса рассматриваются заявки на софинансирование в сумме до 4000Евро следующие варианты совместной работы с финскими партнерами:
* спектакли по финским пьесам;
* спектакли с участием финских режиссеров/актеров/сценографов и т.д.;
* совместные финляндско-российские постановки, копродукции;
* другие виды возможного сотрудничества.
Заявки на контркурс подаются в свободной форме и направляются Анне Сидоровой по электронной почте - anna.sidorova@teatteri.org.
В заявках в обязательном порядке должны быть указаны:
* описание проекта (название пьесы, драматург, концепция постановки),
* список участников проекта с краткими характеристиками (постановочная группа, режиссер),
* смету проекта (с указанием источников софинансирования),
* краткое описание театра (театральной группы).

Основными критериями оценки полученных заявок будут являться:
* обоснованность запрашиваемых средств;
* реалистичность выполнения проекта.
Для содействия появлению новых совместных проектов организаторы проекта готовы представить заинтересованным лицам полные тексты современных финских пьес в переводе на русский язык.

Дополнительная информация:
в Финляндии: секретарь конкурса Анна Сидорова anna.sidorova@teatteri.org, факс + 358 9 2511 2125;
в Москве: Павел Руднев
rudnev@meyerhold.ru, тел. (495) 363 10 79, факс (495) 363 10 41;
в Санкт-Петербурге: Елена Перова
perova@instfin.ru, тел. (812) 325 32 05, факс (812) 325 32 07.
Источник:
http://vsekonkursy.ru
 
 
5. Вместо эпилога

Елена Пыстина, г. Олонец, главный специалист администрации Олонецкого городского поселения:
"Семинар-тренинг «Разработка проектов и заявок на гранты. Фандрайзинг» позволяет совершенствовать навык разработки проектов, не выходя из дома. Очень удобная, современная и перспективная форма обучения.
Самые важные преимущества курса, в отличие от обычных статей/курсов/информации – сопровождение именно вашей заявки, практическая ориентированность модулей и конечный результат - сформулированная по всем правилам проектная идея. Всегда на очных семинарах хотелось, чтобы группа обсуждала именно твою идею, и разложила «по косточкам» плюсы-минусы, но формат очных семинаров никогда не позволял сделать это. А тут – сопровождение ОТ и ДО именно твой проектной идеи, и никого, кто бы втиснулся еще.
В принципе, более ценен не столько результат, сколько процесс освоения курса. Именно логико-структурный подход, который и является основным инструментом для разработки проектов, осваивается на ДК ПМ.
Благодаря профессионализму преподавателя и индивидуальным консультациям- рекомендациям каждый может получить именно то, что ему ну
Категория: Архив рассылки "Проекты и гранты" | Добавил: Ирина (24.09.2009)
Просмотров: 2379 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
1 Carli   [Материал]
Furrleaz? That's marvelously good to know.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Поиск
Друзья сайта
Copyright MyCorp © 2020
Используются технологии uCoz