Приветствую Вас, Гость
Главная » Статьи » Архивы рассылок » Архив рассылки "Проекты и гранты"

Яндекс.Метрика

Выпуск 4 рассылки "Проекты и Гранты"
 

Образовательный портал МОЙ УНИВЕРСИТЕТ
http://www.moi-universitet.ru/

Дистанционное обучение по направлениям:
реформа образованияновые технологии обучения взрослыхэффективное управление организация и развитие бизнеса развитие личности.


 

В этом выпуске Вас ждут:

1.Отличная новость: Продолжается конкурс проектных менеджеров и фандрайзеров!

2.Разговор с экспертом: Проблема поиска подходящих фондов

3.Горячая новость выпуска: Периодическая рассылка «Проекты и Гранты»!
 

1. Отличная новость!

Конкурс в Клубе проектных менеджеров и фандрайзеров продолжается!

В Клубе проектных менеджеров и фандрайзеров продолжается Конкурс!

Конкурс проводится с 4 по 25 сентября 2008 годапо следующим номинациям:

 


1. Лучшая история успеха в проектной деятельности.

2. Лучшее описание проблем, возникающих при разработке проектов и поиске финансирования для их реализации.
 

Предлагаем Вам познакомиться с одной из историй, присланных на конкурс.

Уважаемые коллеги. Я работаю в крупном образовательном учреждении. Моя деятельность связана непосредственно с организацией участия преподавателей в конкурсах и грантах. Хочу поделиться некоторыми соображениями по поводу фандрайзинга. Становится совершенно очевидно, что просто подать заявку в фонд на удачу, как минимум, легкомысленно. Заказчики хотят иметь дело с организациями или людьми с хорошей репутацией, опытом выполнения соответствующих проектов. На данный момент набирает ход другой механизм продвижения заявок, т.н. стадия предварительного соглашения. Когда заявитель предварительно позиционирует себя перед тем или иным заказчиком, обращаясь к нему официально с конкретным предложением, с хорошо обдуманным, кратким, но емким изложением содержания проекта или в неофициальной обстановке (конференции, семинары и др. мероприятия, которые организует заказчик). И только тогда фонд может организовать конкурс, или лот непосредственно под вас. Другими словами, вы должны предварительно заручиться поддержкой того или иного фонда. Несмотря на "открытость" многих конкурсов, так и происходит на самом деле. Парадоксально то, что нередко, организация, в которой работает грантозаявитель, сама создает непреодолимые препятствия для его участия в конкурсах. В частности, фонд предлагает, оплатить работу по проекту после выполнения всех работ, без предоставления авансов. А если для выполнения этих работ необходимо приобрести какое-либо оборудование, то заявитель должен просить денег у своей организации как бы взаймы. Вот тут и возникает проблема. Оказывается, что у организации денег нет. Фонд также не идет на уступки, в частности предоставить аванс и т.д. В других случаях заказчики просят выполнить работы в очень короткие сроки, что с учетом тендерных механизмов также является очень проблематично. В результате упущенные контракты.

Бывает и так, что от одной организации, если она крупная, подается большое число заявок в один фонд, что вызывает у экспертов недоверие к качеству таких заявок, а также к самому вузу, неспособному представить несколько хороших заявок.

Избыток информации, поступающей от тысяч фондов, также может дезориентировать заявителей и может вызвать распыление их потенциала, отвлечь от концентрированной работы с одним или двумя фондами. Думаю, что недостатка в информации в настоящее время быть не может.

Большая проблема в подготовке заявок в международные фонды. В частности в вузах сосредоточен огромный научный потенциал, способный конкурировать на международной арене. Однако оформить документы, требуемые международными фондами для участия в конкурсе, оказывается очень сложным. И зачастую, не потому, что присутствует языковой барьер, а потому, что сложно вписаться в чужой образ мыслей, в их видение твоего проекта.
 
Александр
 
 Присланные на конкурс истории также получают комментарии экспертов и участников, которые помогают эффективно справляться со сложными ситуациями и решать проблемы в профессиональной деятельности.

Добрый день, коллеги! Я тоже хочу поблагодарить Александра за открытый, реалистичный рассказ о существующей ситуации в нашей нише фандрайзинга и проектной деятельности. С такими же (я бы даже назвала это не трудностями, а особенностями рыночной экономики) сталкиваются не только специалисты вузов, но других организаций. Фонды можно понять: у каждого свой «райзинг»: у нас – ресурсов для выполнения проектов, у фондов – надежных партнеров, чьи знания и опыт значительно снижают риски неэффективных вложений средств и финансовых потерь. Полностью поддерживаю мнение коллег о том, что путь к успеху – владение современными методиками разработки проектов. Александр пишет:

 цитата:
В других случаях заказчики просят выполнить работы в очень короткие сроки, что с учетом тендерных механизмов также является очень проблематично.
 
Заказчики просят – это, конечно, очень серьезно. Как говорится, «клиент всегда прав». Но, с другой стороны, методики разработки проектов позволяют грамотно обосновывать сроки выполнения работ, определять реалистичные, не заниженные, но и не завышенные сроки. Однажды мои партнеры по одному из проектов тоже попали в ситуацию, когда заказчик не просто просил, а требовал выполнить работу быстрее, и только спокойная, обоснованная и профессиональная аргументация, построенная на предварительно грамотно и профессионально разработанном проекте, позволила изменить ситуацию. Я считаю, что рассказ Александра и рассказы других коллег о трудностях и проблемах ценны тем, что мы не просто обнажаем эти проблемы, но и, опираясь на наш совокупный опыт, всем клубом ищем решения. Ведь в непростой ситуации, о которой рассказал Александр, существуют разные организации и проектные менеджеры: и успешные, и не очень. Думаю, что наши шансы быть первыми, а не вторыми, достаточно неплохие!
 
Людмила

Напоминаем, что победители Конкурса получают Призы и подарки:

1. Все участники конкурса получат в подарок Уникальные базы данных российских, зарубежных и международных фондов,которые легко можно использовать при поиске финансирования для проектов.

2. Победители конкурсаполучат следующие призы:

1-е местоСкидка 40%на один из Дистанционных курсов на выбор: «Разработка проектов и заявок на гранты. Фандрайзинг» или «Планирование бизнеса. От идеи до клиента»

2-е место - Скидка 30%на один из Дистанционных курсов на выбор: «Разработка проектов и заявок на гранты. Фандрайзинг» или «Планирование бизнеса. От идеи до клиента»

3-е место- Скидка 20%на один из Дистанционных курсов на выбор: «Разработка проектов и заявок на гранты. Фандрайзинг» или «Планирование бизнеса. От идеи до клиента»

3.И, наконец, Специальный Приз! Участники Конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е местаполучат практическое руководство "Как научиться разрабатывать проекты и получать гранты?!"

 До завершения конкурса осталось 8 дней! Приходите в Клуб! Присылайте свои материалы по номинациям конкурса!

Подробнее о Клубе проектных менеджеров и фандрайзеров: www.moi-universitet.ru/clubs/grantclub

 

2. Разговор с экспертом

Вопрос: Проблема в поиске подходящих фондов. Обычно с каждым годом или каждым новым конкурсом требования либо ужесточаются, либо меняются... Непонятно, реально ли вообще подобрать подходящий фонд?

Ответ эксперта: Я бы назвал это не проблемой, а задачей или, еще точнее, целью работы фандрайзера - найти подходящий для проекта фонд, а, точнее, несколько фондов. Да, требования фондов, реализуемые через условия конкурсов, ужесточаются. Если раньше, лет 15 назад можно было получить несколько миллионов грантовых долларов и элементарно их "проесть", то теперь приходится очень сильно доказывать не только актуальность проекта для целевой аудитории и то, что бенефициарии действительно получат обещаемые проектом выгоды, но и Вашу способность этот проект успешно реализовать. Согласитесь - нормальное ужесточение. Правила меняются? Это было всегда, по крайней мере, последние 10 лет. И это тоже нормально, ведь, и жизнь не стоит на месте. Чтобы проект соответствовал новым правилам, надо просто каждый раз их внимательно читать.

 Мы используем проверенную годами успешной работы технологию поиска и привлечения грантового финансирования. Следование этой технологии позволяет упорядочить фандрайзинговый процесс, избежать обидных ошибок и максимально эффективно провести поиск фондов для разработанного проекта.

Тимофей

 

3. Горячая новость выпуска!

Продолжает свою работу периодическая рассылка «Проекты и Гранты»!

В рассылке «Проекты и гранты» рассматриваются и обсуждаются различные вопросы грантовой и проектной деятельности, а также поиска источников финансирования проектов (фандрайзинга).

 

Все подписчики рассылки два раза в месяц будут получать актуальные новости, информацию из мира проектов, статьи, полезные советы и рекомендации по ведению и совершенствованию своей проектной деятельности.

Практическая направленность рассылки будет обеспечиваться активным участием подписчиков в ее работе. Вы сможете задавать свои вопросы, получать ответы экспертов и участвовать в их обсуждении.

 

Данный выпуск является уже четвертым. Для оптимизации работы рассылки мы переводим ее на новый аккаунт. Чтобы получать следующие выпуски рассылки Вам необходимо перейти по ссылке http://www.moi-universitet.ru/list/mainlist/lists/ и заполнить небольшую подписную форму.

 


В
сего Вам хорошего и успехов в делах!


С уважением,
команда Образовательного портала
Мой университет

http://www.moi-universitet.ru/

 

Наши выпускники привлекли грантового финансирования для реализации собственных проектов уже на сумму более 5,5 млн. долларов США.
Хотите узнать, как у них это получилось?!
Кликайте сюда!

http://www.moi-universitet.ru/fundraising

 

Другие актуальные дистанционные курсы проекта Мой университет:

ДК «Планирование бизнеса. От идеи до клиента» -
 
ДК «Эффективные технологии обучения взрослых» -
http://mail.yandex.ru/r?url=http%3A%2F%2Fwww.moi-universitet.ru%2Fetov%2F&ids=1690000000151043789&fs=inbox
 
ДК «Эффективная мотивация обучающихся» -
http://www.moi-universitet.ru/effective-school3/
 
ДК «Эффективные технологии обучения школьников» -
http://www.moi-universitet.ru/effective-school2/

ДК «Современная психотехника: технология профессионального психологического отбора кадров» -
http://www.moi-universitet.ru/sp/
 

____________________________________________________

© Международный Институт Развития "ЭкоПро", 2008
 


Категория: Архив рассылки "Проекты и гранты" | Добавил: bicharova (05.02.2009)
Просмотров: 1634 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]