Проекты и гранты

1. Внимание! Новости Конкурсов Моего университета!

2. Новости НКО. Как добиться того, чтобы положения закона "О персональных данных" не использовались против НКО?

Ответ на этот вопрос попытались найти участники XI делового завтрака из цикла "Как нам обустроить НКО", организованного филиалом Международного центра некоммерческого права в РФ и Некоммерческим партнерством "Юристы за гражданское общество". Закон был принят 27 июля 2006 года, с тех пор в него неоднократно вносились поправки. Все организации так или иначе - операторы персональных данных и потому подпадают под действие закона "О персональных данных", напомнил юрист НП "Юристы за гражданское общество" Василий Романец. Значит, по закону они обязаны обеспечить защиту персональных данных, с которыми работают. При этом системы защиты данных дорогостоящи. Помимо этого необходимо взять со всех партнеров (волонтеры, клиенты, благополучатели и т.д.), чьи персональные данные используются в работе, разрешение на их обработку и хранение. К персональным данным, согласно закону, относятся ф.и.о. человека, информация о финансовом, имущественном, социальном и другом положении, состоянии здоровья и т.д., фотографии. Наряду с обеспечением защиты организация обязана подать в контролирующий орган уведомление о работе с персональными данными.
По мнению консультанта в России Mott Foundation Вячеслава Бахмина, закон написан таким образом, что следовать ему крайне сложно. В каждом конкретном случае юристы рекомендуют использовать наиболее приемлемый с точки зрения здравого смысла набор защитного оборудования и программного обеспечения. Но где гарантия, что такой подход сочтут правильным проверяющие, задается вопросом В. Бахмин. А любая перестраховка в данном случае ведет к удорожанию системы защиты персональных данных, причем необоснованному, отмечают участники встречи.
Директор Агентства социальной информации Елена Тополева также обеспокоена положениями закона "О персональных данных". Его крайне сложно соблюдать небольшим волонтерским организациям и некоммерческим новостным агентствам, считает директор АСИ. По роду деятельности они вынуждены работать с базами данных. При этом получить согласие на обработку персональных данных от всех тех, кто уже находится в базах, практически невозможно. Таким образом, организации оказываются перед выбором: уничтожать часть данных из баз, что приведет к потерям в качестве работы, либо идти на нарушение законодательства.
Регуляторами закона выступают Роскомнадзор, Федеральная служба по техническому и экспортному контролю, Федеральная служба безопасности. Так как персональные данные упоминаются также в законодательстве об охране труда, то регулятором в этой сфере наряду с тремя упомянутыми ведомствами выступает Федеральная инспекция труда. В плане проверок этих ведомств находится большое количество некоммерческих организаций, отметила руководитель юридической службы НП "Юристы за гражданское общество" Ольга Свириденкова.

Источник: АСИ

3. Каковы тенденции развития корпоративной благотворительности?

Тенденции развития благотворительности обсудили участники VII ежегодной конференции "Благотворительность в России", организованной газетой "Ведомости" в отеле "Мариотт Роял Аврора". Исполнительный вице-президент, руководитель комплекса корпоративных коммуникаций АФК "Система" Ирина Потехина сформулировала четыре стадии развития бизнеса и, соответственно, корпоративной благотворительности. Первая – "джунгли" ( захват территорий, ориентированный на быстрый результат). На этом этапе благотворительность носит эмоциональный характер, решения принимаются спонтанно, отсутствует связь с бизнес-целями. Вторая стадия – "деревня" (происходит освоение захваченных "бизнес-территорий"; предпринимаются попытки придать благотворительной деятельности плановый характер). На этом этапе благотворительность начинает решать PR, GR и HR-задачи. Третья стадия – "город" (высокая формализация процедур и культура управления). Благотворительность в такой компании принимает характер стратегических социальных инвестиций. При этом для инвестирования выбираются объекты, близкие к стратегии бизнеса. Наиболее развитая стадия – "цивилизация". Такая компания отличается высоким уровнем самоорганизации, инвестирует в наиболее "проблемные" для общества сферы.
И. Потехина уверяет, что в России немало компаний, которые находятся как на первой, так и на второй стадии эволюции. Существуют компании – представительницы крупного бизнеса, которые "застряли" между двумя последними стадиями эволюции. Чтобы достигнуть уровня "цивилизации", необходима развитая социальная среда, считает эксперт. При этом, по ее словам, "социальная среда не видит бизнес в качестве полноправного партнера". Большинство благополучателей хотят получить средства от компании и "осваивать" их самостоятельно, без участия бизнеса. В то же время, как заметила эксперт, бывают случаи, когда средства расходуются нецелевым образом.
Директор Агентства социальной информации Елена Тополева считает, что крупные компании с развитой культурой корпоративной благотворительности стараются исключить ее из сферы своей деятельности. "Они считают, что благотворительностью должны заниматься частные лица, рядовые граждане или собственники тех же компаний, но в частном порядке, компании же должны заниматься социальными инвестициями, развитием местных сообществ, но не филантропией", - отметила Е. Тополева. В то же время, согласно исследованиям, в обществе растет интерес к благотворительной деятельности: россияне хотят больше знать о ней, а некоторые готовы к участию в благотворительных инициативах. По мнению Е. Тополевой, бизнес должен поощрять это стремление граждан. Например, если сотрудник готов пожертвовать часть зарплаты той или иной НКО, компания может удвоить эту сумму. НКО в свою очередь должны привлекать внимание граждан к своей деятельности, стимулировать их сделать пожертвование (сегодня некоммерческие организации не рассматривают граждан в качестве основных доноров). А государство - создавать условия для благотворительной деятельности, в частности, путем введения налоговых преференций. Если эти "три игрока" не будут предпринимать усилий по развитию благотворительности, граждане, готовые стать благотворителями, просто "перегорят".

Источник: АСИ

4. «Агентство социальной информации» подвело итоги конкурса рекламно-информационных проектов "Так просто!" в рамках программы "Укрепление общественной поддержки НКО"

Поддержку в рамках программы получат Архангельский центр социальных технологий "Гарант" (проект "Так просто сказать добру "Да"), Алтайская краевая общественная организация "Молодые журналисты Алтая", Благотворительный фонд "Интернациональный проект - Молодежное правозащитное движение" (проект "К вам подошел полицейский... Ваши права при общении с сотрудниками полиции"), Межрегиональный благотворительный общественный фонд содействия развитию человека, общества, культуры "София" (проект "Точка доброты"), Межрегиональный благотворительный общественный фонд "Право матери" (проект "Справедливость - для всех! Нам нужна другая армия!"), НП "Благотворительное собрание "Все вместе" (выставочный проект "Они рядом"), Нижегородская региональная общественная организация содействия социальному развитию "Служение-НЭКСТ" (ярмарка идей "Нижегородцы - детям!"), Пензенский фонд местного сообщества "Гражданский союз" (проект "PRocтыми словами - о добрых делах"), Псковское областное отделение Российского детского фонда (проект "Помогать – просто!"), Региональный благотворительный фонд "Самарская губерния" (проект "Социальная сеть Самары "Так просто!"), Петербургская общественная организация "Врачи - детям" (проект "Добрый офис"), Центр помощи бездомным животным "Потеряшка" (проект "Теремок на колесах"), Челябинская организация помощи детям "Звёздный дождь" (проект "Молодежные инициативы для "мамы-лошади") .
Задача конкурса – поддержка усилий НКО, заинтересованных в развитии благотворительности, добровольчества и гражданского участия в местном сообществе, а также в популяризации деятельности НКО и инициативных групп. Всего на конкурс поступила 91 заявка. Как отмечают организаторы конкурса, отобрать проекты - победители было невероятно трудной задачей: многие проекты оказались сильными и интересными.

Источник: АСИ
 

5. Актуальные грантовые программы

1. Конкурс грантов Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов 2011

Конкурс – 2011 на присуждение 100 грантов Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства

Перечень разделов конкурса:
- музейное дело;
- библиотечное дело;
- художественные промыслы и ремесла, народное творчество;
- изобразительное искусство, дизайн и архитектура;
- музыкальное искусство;
- хореографическое искусство;
- театральное искусство;
- цирковое искусство;
- кинематография;
- издательские проекты по сохранению, созданию, распространению и освоению культурных ценностей (кроме художественной литературы, периодики, учебников и учебных пособий).

Основные приоритеты:
- общенациональное значение в области культуры и искусства;
- содействие формированию единого культурного пространства;
- создание культурных ценностей,
- сохранение культурного наследия России;
- распространение лучших достижений в сфере культуры и искусства Российской Федерации.

Сроки представления заявок: с 1 февраля по 1 апреля 2011 года

Заявки следует направлять по адресу:
Министерство культуры Российской Федерации,
М.Гнездниковский пер., дом 7,
Москва, Россия, 125009,
Совет по грантам Президента Российской Федерации.
Заявки, посланные по почте после 1 апреля 2011г., к конкурсу не допускаются.
Телефон для информации: (8-495) 629-53-13 

Цели конкурса на соискание грантов Президента Российской Федерации – содействие сохранению и распространению достижений отечественной культуры, приобщение к культурным ценностям различных слоев населения, поддержание традиций многонациональной культуры народов Российской Федерации.

Критерии, которыми руководствуются эксперты при рассмотрении проектов:
- актуальность и общенациональная значимость проекта;
- новаторский характер проекта;
- обоснованность запрашиваемых средств, перспектива реализации проекта.

Условия конкурса.
Финансовая поддержка проектов осуществляется на конкурсной основе. Соискателями могут выступать граждане Российской Федерации, ведущие активную деятельность в сфере культуры, искусства, образования как индивидуально, так и в организациях культуры и искусства, в научных и образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовой формы.

Каждый соискатель гранта может подать только одну заявку – индивидуально или в составе творческого коллектива.

Минкультуры России определяет размеры и порядок выплаты грантов.

Срок осуществления работ по проекту не может составлять более одного года и должен реализоваться в 2012 году. После завершения программы работ руководитель проекта, получившего грант, должен представить в Министерство культуры Российской Федерации творческий отчет о реализации проекта в соответствии с договором.

Не принимаются заявки – на проведение конкурсов и фестивалей, юбилейных торжеств, на строительство зданий, на завершенные и коммерческие проекты, плановые работы организаций, на издание художественной литературы, периодики, учебников и учебных пособий, а также заявки, оформленные с нарушением условий настоящего конкурса.

Мотивы отклонения заявок авторам не сообщаются. Материалы заявок не возвращаются.

Условия реализации поддержанных проектов.
Запрашиваемый объем финансирования проекта может составлять 500 тысяч рублей.

Конкретная сумма и условия финансирования сообщаются руководителям проектов после публикации распоряжения Президента Российской Федерации о присуждении грантов.

Об изменении условий выполнения проекта его руководитель обязан незамедлительно информировать Минкультуры России.

Обязательные требования к оформлению заявочной документации на соискание гранта Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов  общенационального значения в области культуры и искусства

1. Заявка оформляется строго по указанной форме в печатном варианте и состоит из двух идентичных экземпляров, каждый из которых оформляется в папку-скоросшиватель.
2. На лицевой стороне папки-скоросшивателя размещается название проекта, полное в соответствии с уставом наименование организации-заявителя и Ф.И.О. (полностью) руководителя проекта.
3. Форма 2 заявки заполняется отдельно на каждого соисполнителя.
4. Ф.И.О., наименование организации и должности не сокращаются.
5. Обязательным является указание в заявке номеров телефонов и адреса электронной почты руководителя проекта.

К заявке должны прилагаться:
1. В одном общем файле:
- копия паспорта руководителя проекта (страницы с фото и пропиской);
- нотариально заверенная копия устава организации-основного места работы руководителя проекта;
- копия страницы из заявки с данными о руководителе проекта.
2. Экземпляр рукописи в случае издательского проекта (в виде приложения);
3.Письма, подтверждающие софинансирование проекта, рекомендации и ходатайства (если таковые имеются);
4. Информационное письмо об отсутствии в проекте плановых мероприятий организации-заявителя (за подписью руководителя организации, заверенной печатью организации).

Проект может содержать приложение в виде дополнительных материалов (фотографий, копий документов, рукописей книг).
Заявки, переданные по факсу или электронной почте, к конкурсу не допускаются.
Присланные на конкурс материалы не возвращаются, рецензии не выдаются.

Информация опубликована на сайте Министерства культуры РФ http://www.mkrf.ru/activity/competitions/detail.php?ID=162169 

Источник: RuNGO

2. Стажировка в США для специалистов и лидеров некоммерческого сектора Atlas Corps Fellowship (США)

Международная сеть лидеров некоммерческих организаций Atlas Service Corps развивает инновационное сотрудничество в решении важных общественных вопросов XXI века. Atlas Corps помогает становлению общественных лидеров и укреплению компаний по всему миру посредством предоставления молодым профессионалам некоммерческого сектора возможности пройти профессиональную стажировку в Соединенных Штатах Америки.

Стипендиаты Программы проходят 12-месячную стажировку в принимающих организациях США в соответствии со своим образовательным и профессиональным опытом. Со списком принимающих организаций можно ознакомиться по адресу: www.atlascorps.org/network.html  . Участвуя в работе этих организаций, а также в серии тренингов Atlas Corps, стипендиаты Программы имеют возможность повысить свои лидерские навыки и профессиональный опыт.

Atlas Corps приглашает специалистов и лидеров некоммерческого сектора принять участие в Программе.

Программа берет на себя расходы стипендиатов, включая выплату стипендии, обеспечение медицинской страховкой, тренингов. Перечень финансовых преимуществ и ответственности стипендиатов можно посмотреть по адресу: http://www.atlascorps.org/benefits-us-fellows.html

В настоящее время объявлен прием заявок на сентябрь 2011 года.

Основные требования к кандидатам:

- Минимум два (2) года профессионального опыта в некоммерческом секторе соответствующего профиля (в зависимости от подаваемой заявки)

- Диплом бакалавра (или эквивалент)

- Знание английского языка (разговорная и письменная речь)

- Возраст до 35 лет

- Обязательство вернуться в страну своего места жительства по истечении срока стажировки

С полными условиями Программы можно ознакомиться на сайте Atlas Service Corps www.atlascorps.org

Сроки.

Программа «Сентябрь 2011»:

Февраль 15: Начало приема заявок

Апрель 15: Окончание приема заявок

Апрель 15 – Июнь 15: Тесты на знание английского и Интервью с полуфиналистами

Август 29 – Сентябрь 2: Ориентация

Сентябрь 6: Начало стажировок в принимающих организациях

Программа «Март 2011»:

Август 15: Начало приема заявок

Октябрь 15: Окончание приема заявок

Октябрь 15 – Декабрь 15: Тесты на знание английского и Интервью с полуфиналистами

Март 5 – Март 9: Ориентация

Март 12: Начало стажировок в принимающих организациях.

Прием заявок:

1. Электронная заявка: Все заявки принимаются исключительно в электронной форме (онлайн заявка). Заявки, присланные по почте или по электронной почте, не рассматриваются.  Для подачи заявки необходимо создать логин, используя который можно дополнять форму электронной заявки до момента отправки. Заявка состоит из сведений об образовательном и профессиональном опыте кандидата, личной биографии, эссе, рекомендательных писем.

Подробная личная информация необходима для обеспечения финансовой и организационной поддержки стипендиатов. Личные данные необходимы для получения визы и оформления документов для прохождения профессиональной стажировки в США. Личная информация также рассматривается руководителями принимающих организаций. В обоих случаях предоставление достоверной и полной информации чрезвычайно важно и является ответственностью кандидата, подающего заявку.

2. Рекомендательные письма: Требуется предоставить два рекомендательных письма от лиц, знакомых с кандидатом в профессиональной обстановке, способных рассказать в письменном виде о навыках и достижениях кандидата, а также о его потенциальном успехе как участника Программы стажировки. Запрос на рекомендательное письмо отправляется через систему электронной заявки. Указанный кандидатом человек получает электронное уведомление с предложением написать рекомендательное письмо. Обратите внимание: (1) Запрос на рекомендательное письмо будет отправлен только после электронной подачи заявки. (2) Заявки кандидатов рассматриваются только при наличии как минимум двух (максимум трех) рекомендательных писем.

3. Отборочный процесс: Заявки рассматриваются отборочным комитетом, состоящим из сотрудников Atlas Corps, представителей некоммерческого сектора, органов исполнительной власти, руководителей бизнес компаний из нескольких стран. С полуфиналистами проводятся телефонные интервью и тесты на знание письменного английского языка. Принимающие организации проводят видео-интервью с выбранными финалистами посредством Skype. Принимающие организации предоставляют свои окончательные рекомендации в Atlas Corps, и Atlas Corps уведомляет выбранных кандидатов.

4. Получение визы: Прошедшие конкурс кандидаты подают заявку на получение визы J-1 в посольстве США по месту своего жительства. Atlas Corps предоставляет поддержку в получении визы.

С полными условиями Программы можно ознакомиться на сайте Atlas Service Corps www.atlascorps.org

Дальнейшие вопросы, пожалуйста, направляйте по электронному адресу: apply@atlascorps.org

Форма электронной заявки - http://www.atlascorps.org/apply-to-united-states.html

Страница в Facebook - http://www.facebook.com/atlascorps.apply?sk=wall

Источник: RuNgo

3. Конкурс грантов "Следующий шаг"

До 11 апреля 2011 года принимаются заявки на региональный конкурс проектов помощи пожилым людям "Следующий шаг”. Организатор: Фонд "Ладога”.

Открытый конкурс проектов направлен на развитие активности людей пожилого возраста, создание условий для улучшения их жизни и реализации внутреннего потенциала.

К участию в Конкурсе приглашаются российские некоммерческие организации (в т.ч. государственные, муниципальные, общественные), зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в регионах проведения Конкурса, а также инициативные группы граждан в партнерстве с некоммерческими организациями.

Регионы проведения конкурса: Архангельская область, республика Карелия, Ленинградская область, г. Санкт-Петербург.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить у Ольги Алексеевны Тетеревой:
по телефону (495) 792 59 29 или электронной почте otetereva@cafrussia.ru

Подробнее: http://www.fondladoga.ru/

Источнки: RuNgo